我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

职工平均工资与工资总额的区别主要有什么?

2022-11-15 21:18:18
推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-11-15 回复

专业分析:

职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。“职工平均工资”即“社会平均工资”,非“在岗职工平均工资”。按照国家统计局的统计标准,工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在工资总额内。此外,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金,这与打到工资卡里的工资有一定的区别。

针对职工平均工资与工资总额的区别主要有什么?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

月平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/ 12,社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

职工工资总额的组成内容主要: 1、计时工资,即按照完成工作的件数计算工资; 2、计件工资,即按照完成工作的时间计算工资; 3、奖金,工资以外的奖励; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、特殊情况下支付的工资。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等16,021位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询