社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
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可以申请转出 1.联系前用人单位的人事，要求对参保人做出社保减员申报操作； 2.准备资料，本人或代办人携带相关资料去转出地的社保中心办理转出业务； 3.接收地办理转入手续，社保办机构对材料进行审核，确认无误后将根据不同业务需要，生成联系函，以后环节由两地社保经办机构联系直至办结。
社保卡是可以异地使用的。建立异地就医结算机制，探索异地安置的退休人员就地就医、就地结算办法。制定基本医疗保险关系转移接续办法，解决农民工等流动就业人员基本医疗保障关系跨制度、跨地区转移接续问题，做好城镇职工医保、城镇居民医保、新农合、城乡医疗救助之间的衔接。
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