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该怎么样才能不解除劳动合同

2023-09-15 11:17:53
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河北在线咨询顾问团

2023-09-15 回复

专业分析:

可以协商解除,但必须要求单位支付经济补偿金,如果单位不想要你,再待下去日子估计也不会好过。如果还可以撑的,那就让单位单方把你开除,可以要求单位支付两倍的赔偿金,具体你自己选择吧。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应向劳动者支付经济补偿:其中第(二)种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。

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广东律参律师事务所

采取下列办法能够解除劳动合同:用人单位与劳动者协商达成一致;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金后解除;其他。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同可以通过下列方式来解除:由用人单位与劳动者协商一致解除;由劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位来解除;或者在用人单位具有不提供劳动条件、拖欠工资等情形时,由劳动者行使单方解除权等。

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