劳动法一年赔偿一月工资中,工资是包含了保险、奖金等在内的平均工资。 劳动合同法实施条例： 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
针对交强险保险公司赔一个月工资吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
五险一金缴纳的费用由社保缴费比例及参保人工资总额为标准计算，每个城市缴纳额度比例规定也不同，具体参考参保城市最新公布数据，通过五险一金多少钱中的计算方法计算单位与个人缴纳费用。这是某城市的五险的具体缴费比例，仅供参考： 1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%； 2、医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%； 3、工伤保险：单位缴费0.2-1.9％，个人不缴费； 4、生育保险：单位缴费1%，个人不缴费； 5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.5%。
交强险是保险公司赔。只是国家强制车主必须投保交强险才能上路，否则会被行政处罚。车主在出险后，需要联系保险公司报案，申请理赔，赔付和国家没有关系。另外，国家规定了交强险的赔偿限额，一旦超过限额，只有在车主投保了第三者责任险时，保险公司才会承担理赔责任，否则需要车主自行承担。
相关专题
网友热门关注
