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公司如何起诉员工

2022-09-11 09:28:13
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2022-09-11 回复

专业分析:

第一百一十九条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

起诉公司应当准备以下材料: 1、起诉状,弄清楚对方的基本登记信息,可以自己写也可以找律师代写,并按对方当事人人数复印副本。 2、准备证据,身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对有利证据及复印件、及其它可能对有帮助的证据及证人名单等。 3、带上诉讼费,到法院立案庭立案。 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

员工侵占公款的起诉流程: 1、原告拿着员工侵占公款的证据向法院起诉; 2、法院受理后将起诉书副本送达被告; 3、被告在十五日内提交答辩状; 4、法院排期开庭; 5、法庭调查; 6、法庭辩论; 7、法庭辩论终结,法院应当依法作出判决。如果能在判决前对双方进行调解的,可以调解,调解不成的,及时宣判。

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