关于工资发放时间的规定，法律规定是每个月必须发放一次工资，也就是说5月份工资最晚要6月底发放。《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知，自一九九五年一月一日起执行。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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可以报警，但是报警能否解决问题取决是否跟领养人签订过领养协议。如果领养协议有签签订，条件是妥善喂养不杀不卖，领养人买了显然负合同违约责任，警察或者各类调解机构介入调解让领养人赔礼道歉，如果狗价值比较高，可以要求对方赔偿损失，让他提供第三方买家信息，进行联系，但如果买方不知情构成善意第三人取得，能不能取回狗就要看买方了。没有任何协议的情况下，报警解决不了问题。
故意伤害罪、故意杀人罪针对的犯罪对象都是人，侵犯狗的生命权在法律上是无罪的。但是，狗作为人的财产，如果狗的价值大于五千的，对方故意毁损他人财产，涉嫌故意毁坏财物罪。
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