工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因工致残的赔偿项目 1、医疗费是指工伤事故发生后，由于造成一定的人身伤害，为恢复健康而需要就医诊治，按照医院对当事人的工伤事故创伤治疗所必需的费用。医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。医疗费可以为住院医疗费，也可以为门诊医疗费，但支出的目的在于治疗工伤事故中的受伤人员、伤残人员以及抢救伤重死亡人员。(《工伤保险条例》第30条) 2、停工留薪期工资是指工伤事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加工伤事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收人的减少的费用。
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工伤赔偿标准需根据实际伤残等级具体划分。从工伤保险基金中支付一次性补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
赔偿标准和内容包括如下：医疗费用、住院伙食补贴、交通费用、住宿费用、康复治疗费用和一次性性伤残补贴。一次性伤残补贴的赔偿标准是根据伤残等级确定。不同等级有不同赔偿标准。根据规定，职工因工作事故事故伤害或职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇在停工期间不变，由单位按月支付。
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