首先，像您这种案子，目前在全国特别的普遍，而且维权的难度也确实较大。因此，如果您选择诉讼，那么这个难度是非常大的，因为目前的很多证据材料都已不在，或者证据不足，再者时间已经过去这么久，也过了诉讼时效，因此，这条路不建议您走。其次，您可以找政府主管部门沟通，要求调取当时国企职工工龄买断的文件及补贴标准，再者如有相关证人证言等证据，都可以作为主张使用。且公司当时财务已主管单位已经完成财务交接为由，拒绝发放买断工龄补偿金也存在过错，因此，这些都可以以情况反映的方式向政府主管部门或者信访部门反映，要求将您的问题落地。再次，案子已经过去十多年，您最好能够找到当时的文件、以及当时负责的人员，把证据链做好，从而维权。最后，维权之路比较艰辛，本律师希望您能够联合其他未领取到补偿金的其他同事，通过媒体、信访及合理途径寻求帮助，要回当时的补偿金及利息。
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企业股权价值评估方法：1、收益现值法，收益现值是根据被评估资产合理的获利能力和折现率来评估价值的；2、现行市价法是用市场参考价来评定重估价值的；3、重置成本法是根据该项资产重置成本减去重置成本使用年限的累积折旧额考虑各项功能变化重新评定估值；4、清算价格法应当根据企业清算时其资产变现的价值评定。
企业拆迁评估有重置成本法、收益法、市场比较法、假设开发法、基准地价修正法等方法。企业拆迁最佳的评估方法是委托专业的评估机构，对企业进行拆迁的，企业与拆迁方可以共同委托有资质的评估机构对企业拆迁面临的各项补偿进行评估，以确定经济补偿的数额。
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