对于此情况，其一，你方可以先申请进行工伤认定，要求工伤赔偿，其二，工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。具体赔偿要根据工资等多方面因素确定。
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职工因工伤骨折被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 标准为：一级到四级伤残为 27、25、23、21个月的本人工资.从工伤保险基金按月支付伤残津贴， 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级到十级伤残为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金分别为 15、10、8、6个月本人工资和伤残就业补助金分别为 15、10、8、6个月本人工资。
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