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开离职证明的法律依据

2023-04-15 11:12:42
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安徽在线咨询顾问团

2023-04-15 回复

专业分析:

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

无犯罪记录证明的新规定:公安部新规:违法犯罪记录不对个人开具,公安部治安管理局暨打四黑除四害专项行动办公室官方微博发布了十八项不该由公安机关出具证明的情况。其中,违法犯罪记录是公安机关内部掌握的情况,对个人一律不予出具。国家行政、司法机关政审、调查或企事业单位重要岗位人员任用需要调查了解的,应由需要单位派人持有效证件及单位介绍信到公安派出所开具,对个人一律不予出具。然而,对于出境、移民的居民来说,很多国家规定需提供无违法犯罪记录证明并进行公证。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

《中华人民共和国民法典》第二百一十条、《中华人民共和国城市房地产管理法》第二十二条。

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