1、没有交社保的话，钱可要求单位直接支付； 2、你可与单位协商，也可直接向所在区的劳动局提请劳动仲裁，具体根据你是否决定与单位解除合同的情况而定： 如果没解除合同，则只可以要求对方支付一次性伤残补助金（具体数额为6个月的本人月工资）、停工留薪期工资（不超过12个月，视具体伤势而定），如果已解除合同，则不仅可以要求上述项目，还可要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，数额分别为2个月的统筹地平均工资。 另外，医疗费等住院期间费用你根据实际情况也可向单位主张
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单位未缴纳社会保险发生工伤由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位没有为职工缴纳工伤保险，职工被认定为工伤的，那么由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，受伤职工可以请求用人单位予以损害赔偿。用人单位应当为职工办理工伤保险，未办理的应当及时补缴。
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