申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定。依据GB/T《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》g）七级18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；19)一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失；i)九级17)一手食指2～3节缺失，你说的伤情如果右手食指从根部断离，中指功能近节指间关节功能丧失，可以评定为七级伤残，如果只是食指从根部断离，中指功能少部分丧失，不能评定为七级伤残，只能构成九级伤残。依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
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食指和中指断一节构成工工伤十级伤残。工伤职工食指末节离断，符合国家标准“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应当评定为十级伤残的标准。
中指断一节通常会被鉴定为工伤十级。合同到期后，或职工提出解除合同的，那一般工伤保险基金会先赔偿相当于七个月工资的一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常市人民政府会自行规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额。
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