如果用人单位与您签订的《员工协议担保书》不具备劳动合同的必备条款，您可以要求二倍工资差额。如果您手上有那份《员工协议担保书》原件和其他有关劳动关系的证据，您可以申请劳动仲裁并有望获支持。至于补交社保费，因您已从用人单位领取了社保补助，用人单位可以据此要求抵销债务，结果会是由您出钱用人单位代为缴纳社保费，没有多大意义。加班费方面，如果您确有证据证明您加班的事实及加班日数，您申请劳动仲裁可获支持。
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