工伤伤残是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。 二、工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体赔偿问题要结合工资等多方面因素而定。
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鉴定工伤伤残等级的标准：劳动者有两个以上横突骨折；脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者等情形的，鉴定为工伤九级；有膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者等情形的，鉴定为工伤十级等。
工伤伤残等级的鉴定标准：例如职工具有极重度智能损伤、重度非肢体瘫运动障碍等情形的，能鉴定为工伤一级；而具有符合中度毁容标准之一项者，或者面部有瘢痕等情形的，能鉴定为工伤十级。
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