保密协议是有效的，应当保守企业的商业秘密。但竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。并且竞业限制适用于解除合同之后员工不能从事同行业工作，最长只能两年。在这两年的竞业限制期内，单位应当支付每月的经济补偿金。因此你现在的协议其实限制了员工离职的自由，无效的。
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保密协议中是能加上竞争限制条款的。经用人单位与劳动者协商一致的，可以在协议中约定竞业限制条款和违约金、经济补偿金条款；或者双方依法签订单独的竞业限制协议也是可行的。
企业经营范围增加需要的资料如下： 1、《公司变更登记申请书》，工商局领取，公司加盖公章 2、《企业(公司)申请登记委托书》，工商局领取，公司加盖公章 3、股东会决议，全体股东签名 4、公司章程修正案，全体股东签名 5、公司营业执照正本、副本 6、法律、行政法规规定变更名称必须报经有关部门批准的，提交有关部门的批准文件。
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