工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率，根据月实际收入水平课税，对其进行税收筹划的方法主要有： (1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段，但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的，当累进到一定程度，新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步减少，所以，把纳税人现金性工资转为提供福利，照样可以增加其消费满足，却可少缴个人所得税。比如，由企业员工提供住所、假期旅游津贴、福利设施等。 (2)纳税项目转换与选择的筹划。由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同，因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要思路。在某些情况下将工资、薪金所得与劳务报酬所得分开，而在有些情况下将工资、薪金所得合并就会节约税收。在特定情况下，需要将收入在工资、薪金与劳务报酬之间转换以节约纳税。
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关税滞纳金是在关税缴纳期限内未履行其关税给付义务的纳税人，被海关课以应纳税额一定比例的货币。 征收滞纳金的目的是通过使滞纳关税的纳税人承担新的货币给付义务的方法，促使其尽早履行其关税给付义务。 在我国自关税缴纳期限到期之次日起到纳税人缴清滞纳税款之日止，按滞纳税款的万分之五比例按日征收。 纳税人应当自海关填发税款缴款书之日起15日内，向指定银行缴纳税款。如果关税纳税期限的最后1日式周末或法定节假日，则关税缴纳期限顺延至周末或法定节假日过后的第一个工作日。期未纳税即构成关税滞纳。
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