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肖丹婷律师
2019-11-22 回复
您好，绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，通过对员工的工作业绩、工作态度和工作技能等方面的综合考核评估，从而确立员工的绩效工资增长幅度，实现将工资与考核结果相挂钩的一种工资制度，即是按绩取酬；而教师的绩效工资就是根据教师的教学效率而发放的工资，对教师的考核标准具体包括尊重教育规律、注重实绩等等。希望能帮助到您。
针对绩效工资是什么意思，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
罗丹律师
浙江泽大律师事务所
根据我国有关岗位绩效工资标准规定，绩效工资，指的就是某个公司按照公司里的每个员工的工作效率，给予公司员工派发的奖励工资。绩效工资在一定程度上可以很好得激励员工的工作积极性，有利于提供工作效率和工作质量。
张神兵律师
广东律参律师事务所
绩效工资，又称为绩效加薪、奖励工资又或者是与评估挂钩的工资，指的是一种集劳动制度、人事制度以及工资制度为一体的的工资计算制度。
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