第一、应当保管好第一次住院的病例材料;第二、要求单位继续支付医疗费;第三、可以通过录音的形式将单位更换伤者名字等证据材料固定下来;第四、待治疗终结后要求单位支付工伤待遇;第五、如果到时单位不支付你弟弟及弟媳的工伤待遇,可以申请劳动争议仲裁。第六、如果单位说赖话还可以向有关部门反映单位弄虚作假的情况。
针对发生工伤后怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工发生工伤后,用人单位应当及时处理。首先用人单位应当去当地劳动部门为职工申请工伤认定,在劳动部门受理后,一般会在60日内作出工伤认定的决定,当事人拿到工伤认定决定书后,有需要的可以申请工伤鉴定。在完成工伤认定和工伤鉴定后,可以确定赔偿数额的,应当进行赔偿。
第一步:进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并按照《工伤保险条例》第十八条规定,提交相关申请材料。 第二步:到医疗机构就医并康复治疗。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 第三步:进行劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,进行劳动能力鉴定。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询