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2023-06-12 回复
按照《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位的,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。伤残等级为其他级别的退休后工资待遇没有相应规定。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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陈浩律师
江苏永屹律师事务所
职工工伤退休工资待遇计算方法如下:除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的,由工伤保险基金补足差额;其它工伤退休仍按本人应得的退休金享受工伤待遇的。
张宗垚律师
北京市京师(深圳)律师事务所
工伤职工退休后待遇为按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。
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