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工伤六级伤残应赔多少钱

2023-04-16 08:06:32
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2023-04-16 回复

专业分析:

一、六级工伤职工,非经工伤职工本人提出,用人单位不得解除或者终止劳动关系。工伤职工享受《工伤保险条例》第36条待遇。 二、六级工伤职工经本人提出解除或终止劳动关系的,享受一次性伤残补助金一次性医疗补助金和一次性就业补助金等待遇(也就是一次性工伤赔偿)。 工伤赔偿金额的计算与确定,需要根据你的工伤等级、工资标准、所处地区、是否解除劳动关系及本人的年龄来计算。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤六级伤残的赔偿是: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资; 2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%; 3.医疗费根据医院出具的费用进行结算等。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤六级伤残的赔偿是: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资; 2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%; 3.医疗费根据医院出具的费用进行结算; 4、一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。

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