根据国家相关规定:国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工,其最后一次在本单位当临时工的时间,可以与被录用、招工(含顶替)、招干后的工作时间合并计算为工作年限。1981至1992年虽然与用人单位有劳动关系,但第一不知道是否属于计划内临时工,第二以后未被用人单位正式录用或招工,按规定不能计算为连续工龄或视同缴费年限。社保说的没转正正确。
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详细的工龄咨询和管理在当地的社保局,可以携带自己的相关证件查询。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工从刚开始进入工作到现在之间的工作年限。工龄是评价一个人工作长短的重要指标。职工进入企业签订了劳动合同后,就应该缴纳社保。社保一部分是由所在企业给予缴纳,一部分是由职工个人进行缴纳。社会保险缴纳的情况也和职工的工龄有关。那么,个人缴纳社保算工龄吗?其实个人缴纳社保是可以算作工龄的。个人和企业在缴纳社保的比例是不同的,企业是承担百分之二十,而个人会承担百分之八。如果是自己缴纳,那就是缴纳百分之二八,具体的金额和当地的规定有关。
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