公司为什么不给员工购买五险-法师兄

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天津在线咨询顾问团

2023-02-09 回复

专业分析：

如果与员工建立的是劳动关系，则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、生育和工伤五险）是公司的法定义务，属于强制性规定。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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公司为员工购买的五险是哪些

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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公司为员工购买的五险是包括社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位与在职员工共同缴纳，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人无需缴纳。根据中华人民共和国社会保险法的相关规定，国家国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，是为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。

公司为职工购买五险一金