职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(1)丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(2)供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不能当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照国务院社会保险行政部门的规定执行。(3)一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整，统筹地区职工平均工资负增长时不调整。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
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安全生产法九十条罚款是合法的。安全生产法的内容是：不依照保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正；导致发生生产安全事故的，对主要负责人给予撤职处分，对投资人处罚款。
1.违反HSE管理原则、反违章禁令、保命条款及交通安全三准则2.未对承包商进行三级安全培训及考核;3.非常规风险作业未开展工作安全分析;4.工作票签发人未到现场签发;5.无监护作业或专责监护人擅离职守;6.未经许可扩大工作范围或变更安全措施;7.未经许可擅自解锁或其它能量隔离设施;8.未经授权担任电力系统“三种人”;9.未执行“唱票复诵”制度;10.安全工护具未经检验或使用前未检查;11.电源反馈点未进行有效隔离;12.缺陷处理作为“事故抢修”不办理工作票。
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