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2022-03-04 回复
1、在工作的时间和工作的场所内，因履行职责受到的暴力事故等伤害，属于工伤。被认定为工伤后，在职工因治疗事故伤害及职业病时，工资及福利待遇不变，由所在单位按月发放。2、当事人被他人故意伤害，造成轻伤，打人者已经涉嫌触犯刑法234条故意伤害之罪，受害人应立即报警追究对方的刑事责任。3、当事人可以要求所在单位协助配合，向当地劳动和社会保障部门，提出工伤认定及鉴定的申请。被认定工伤，并鉴定达到10级以上伤残标准的，则会享受相对应的工伤保险待遇。司法依据《工伤保险条例》14条、33条司法依据《中华人民共和国刑法》234条
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
打架致使受害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。 如果犯罪嫌疑人和受害者就赔偿问题达到协议，取得受害者谅解的，司法机关可以从轻、减轻或者免于刑事处罚。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
打架致人轻伤的，涉嫌故意伤害罪，依法可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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