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劳动合同在实践中可以有哪些

2023-02-22 19:17:02
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青海在线咨询顾问团

2023-02-22 回复

专业分析:

劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

实践合同,又称要物合同,是相对于诺成合同而言的一种合同类型,其指除当事人意思表示一致以外,尚需交付标的物或完成其他现实给付才能成立的合同。 时间合同主要有: 1、定金合同; 2、保管合同; 3、自然人之间的借款合同(民间借贷); 4、借用合同; 5、代物清偿协等等。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

属于实践合同的有:定金合同、自然人之间的借款合同、保管合同、借用合同与代物清偿协议。实践合同与诺成合同的区别,并不在于一方是否应当交付标的物或完成其他现实给付,而在于交付标的物或完成其他现实给付的行为是否影响合同成立,实践合同的成立需完成标的物的交付或其他现实给付。

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