根据《中华人民共和国教师法》第二十五条规定：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。 而《国家教育委员会印发关于《中华人民共和国教师法》若干问题的实施意见的通知》也未对此作具体规定。 因教师工资问题政策性较强，建议到教育行政主管部门查阅相关规范性文件。
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根据我国现行法律法规的相关规定，教师的工资标准有以下几种分类，分别是： 1、小学老师的基本工资为三千元； 2、初中老师的基本工资为三千五百元； 3、高中老师的基本工资为四千二百元； 4、大专老师的基本工资为四千八百元； 5、大学老师基本工资为五千五百元。想要成为教师的人可以提前了解相关规定。
退休教师2022年补发工资： 1、退休教师的工资2006年7月1日后离休的，离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发； 2、工资按本人退休前岗位工资和薪级工资之和参照的； 3、工作年限满35年的，按90%计发； 4、年限不满35年的，按85%计发； 5、不满30年的，按80%计发； 6、在养老保险制度建立前，在职教师的工资标准要适当增加退休费，退休教师也当适当增加退休费。
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