建议你立即报案，要求公安机关委托司法鉴定机构进行伤情鉴定，鉴定为轻伤后，加害人要负刑事责任的，故意伤害致人轻伤法定刑为三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时你有权要求民事赔偿，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通食宿费、伤残赔偿金、后续治疗费等。当然上述每一项赔偿项目都要有事实和法律依据的，否则法院不会支持的。建议你在起诉前先到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，以便一次性要求赔偿。2013年1月1日刑诉法修改后在刑事附带民事诉讼中不再支持伤残赔偿金，故建议你提出刑事附带民事诉讼要求调解，如果达不成调解意见，要判决下发前撤诉。否则你再提起民事赔偿诉讼要求加害人赔偿伤残赔偿金时，法院会以一事不再理为由驳回你的诉讼请求的。
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根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如果属于第三人造成的损害，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 1、打架斗殴导致双方伤害的，根据双方责任大小承担责任。 2、如果是轻伤以下可以协商解决。 3、如果构成轻伤，属于刑事自诉案件，可以自行协商解决，如果不服，可以去法院提起诉讼。 4、轻伤以上属于公诉案件，可以判处3-10年有期徒刑。
可以要求对方赔偿医疗费、交通费、住宿费、护理费、营养费、误工费；造成残疾的应当赔偿残疾赔偿金、残疾器具辅助费、被扶养人生活费；造成精神损失的应当赔偿精神损害抚慰金。
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