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员工有关旷工罚款算违法吗

2023-02-26 18:51:10
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2023-02-26 回复

专业分析:

旷工扣工资,旷一扣二,还是旷一扣三,超过当天的部分都是对职工的经济处罚。目前,对企业有无对职工罚款权,实践中是由争议的。一部分人认为《企业职工奖惩条例》废止,企业罚款权没有了法律依据,企业不能对职工进行罚款;另一部分人认为,《劳动法》赋予了用人单位依法制定规章制度管理的权利,按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2001〕14号)规定,用人单位通过民主程序制定的规章制度,经过公示的,规定了对旷工处罚的,应当有效。

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广东律参律师事务所

对旷工的处罚是公司的规章制度进行规定,法律不做规定,怎样处罚,要看用人单位的规章制度是如何规定的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者旷工被用人单位辞退是否算是违法,要根据具体情况确定。如果用人单位明确规定旷工几天是严重违法单位制度,且劳动者达到该标准的话,则用人单位辞退劳动者是不违法的。但是,如果用人单位没有在规章制度中明确记载,且只是通过口头告知员工的话,则用人单位辞退员工是违法的,但也有例外情况,即劳动者因旷工给用人单位造成严重损失的。

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