因为旷工被辞退的是因为”严重违反用人单位规章制度“被用人单位按《劳动合同法》第三十九条（二）项规定解除合同的是非本人意愿中断就业的情形之前缴纳失业保险费满一年持本人身份证件和解除合同证明到公共就业服务机构进行失业和求职登记凭失业证明办理领取失业保险金手续可以享受失业保险金。 《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已经进行失业登记并有求职要求的。 第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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劳动者旷工被辞退可以领失业金。我国相关法律规定，如果在前用人单位已缴满失业保险一年，且劳动者被单位辞退后，已经进行失业登记，还在求职中的，都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话，劳动者可以提起诉讼，维护合法权益。
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