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用人单位拖欠工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 或者以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
劳动者可以向劳动行政部门举报公司不发工资。根据法律规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。当用人单位有拖欠工资等损害劳动者利益的行为时，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
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