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工伤康复期间单位应该得到赔偿么

2023-08-10 15:49:26
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山东在线咨询顾问团

2023-08-10 回复

专业分析:

首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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章芊昊律师

上海东一律师事务所

工伤住院期间应该得到以下赔偿:医疗费,实报实销,以单据为准;误工费,伤者每日收入乘以自受伤日到鉴定结论下发之日;残疾赔偿金、残疾辅助器具费;护理费,住院时间X护理人员每日收入;住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;交通费,根据单据,实报实销。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤职工住院期间,如果已经经过工伤认定的,其治疗所需的费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,都由工伤保险基金支付,住院期间还可享受伙食补助费,工资由用人单位按照原工资待遇按月发放。

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