社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
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深圳社保也就是常说的五险，五个险种用处各不相同，养老保险主要是退休之后能领取退休金，医疗保险主要是在看病、住院时可以报销费用，生育保险主要是怀孕前后可以报销费用，失业保险主要是在失业后可以领取失业金，工伤保险主要是因工受伤可以获得对应赔偿。
1、养老保险交满15年以后，在你达到退休年龄的时候办理退休手续，享受按月领取养老金待遇，实现“老有所养”。 2、缴纳了医疗保险金两个月以后就可以享受医保待遇，即到医保定点医院看病的时候，先自己垫付医疗费，然后持发票和处方去医保中心按比例报销，尤其是住院治疗期间，可以同步结算医疗费用，自己只需支付20%到30%的费用，其余部分有医保中心与定点医院结算，不用自己支付。 3、还可以享受工伤、失业等保险，以后回老家直接转回去就可以了。
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