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职工下班途中发生交通事故构成工伤吗

2022-09-01 20:19:09
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辽宁在线咨询顾问团

2022-09-01 回复

专业分析:

若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。 具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

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章法律师

广东律参律师事务所

下班途中发生交通事故的不一定算工伤。如果是在公司规定的下班时间,合理的下班途中发生了非因劳动者本人主要责任导致的具体事故的,则算工伤。非本人主要责任,是指劳动者承担同等责任、次要责任和无责任的情形。

章法律师

广东律参律师事务所

上下班途中发生交通事故构成工伤的,应当符合一定条件:非本人主要责任。认定非本人主要责任,应当依据有关机关出具的法律文书或者人民法院的有效裁决;上下班途中。员工以上下班为目的,在合理时间内往返于工作单位与居住地之间的合理路线,视为上下班途中。

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