工伤在出院之后是需要等待伤情稳定,进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果来判定是否存在伤残,如果存在伤残就有伤残的补助金,如果没有伤残,则只要除伤残补助金意外的费用。 根据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
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工伤离职后的伤残补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例,工伤医疗补助金的标准为五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元;伤残就业补助金的基准标准为五级9.5万元,六级8.5万,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元。
职工工伤有补助金。职工因工致残被认定为五级、六级的,经工伤职工本人提出,职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,用人单位应支付残疾就业补助。被认定为七级至十级的,劳动和就业合同期满终止或本人提出解除的,用人单位应支付残疾就业补助,省、自治区、直辖市政府规定了残疾就业补贴的具体标准。
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