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未婚先孕被公司辞退不合法，公司不得以未婚先孕为理由单方辞退女职工，女职工主动要求辞职的除外。根据《妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
离婚彩礼退还的法律规定是： 1、双方没有办理结婚登记手续，男方可以要求返还彩礼； 2、双方结婚后没有实际共同生活过就离婚，男方可以要求返还彩礼； 3、男方婚前给付彩礼导致自己生活困难，离婚的时候可以要求返还彩礼。
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