针对工伤赔偿标准中精神损失费包括哪些内容，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
根据工伤险得知，职工在工作期间发生安全事故的，应该按照工伤的范围处理，用人单位要以工伤险的规定进行相应的赔偿。由于工伤险中没有精神损失赔偿条款，所以用人单位不需要承担这部分的费用。用人单位承担医药费，还要承担伤残补助金，一次性就业补助金等。
精神损失费赔偿范围包括：一般情况下，如果肇事者造成受害人严重的精神损害，那么抚慰金的赔偿金额分为五个等级，分别为，5万元、4万元、3万元、2万元和1万元；如果造成了一般性的精神损害，那么抚慰金的赔偿金额可以分为四个等级，分别是，8000元、6000元、4000元和2000元。
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