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工伤病退条件是什么

2023-06-25 14:58:37
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2023-06-25 回复

专业分析:

1.根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤不存在病退一说。 2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一到四级伤残待遇。 3.根据《工伤保险条例》第三十六条第二项之规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。

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广东律参律师事务所

病退指因病退休。 病退每提前一年退休扣减退休金2%;经鉴定已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的可以办理病退。 事业单位病退条件最新规定: (一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休; (二)男年满50周岁、女年满45周岁。申请退职的,不受年龄限制; (三)缴纳养老保险费满15年; (四)有医疗机构的有效医疗资料。

周江律师

江西鼎来律师事务所

病退的条件是以下三点:1、男年满50周岁,女年满45周岁;2、交费年限满15年及其以上;3、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。

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