社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。 这里有一个特殊情况，社保缴费基数规定有上下限，最高不可以高于当地上年社平工资的3倍，最低不能低于当地上年社平工资的60%。 也就是员工工资如果低于上年社平工资的60%，那也是按社平的60%缴纳，如果高于上年社平工资的200%，就按社平的200%。
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基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5％—7％缴纳，从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2％。
个人社保缴费以参保地上年度在岗职工的平均工资为标准划分缴费档次，一般分为五档： 一档为上年度在岗职工平均工资的60%； 二档为上年度在岗职工平均工资的70%； 三档为上年度在岗职工平均工资的80%； 四档为上年度在岗职工平均工资的90%； 五档为上年度在岗职工平均工资的100%。 具体的缴费档次因省而异，请以参保地实际规定为准。
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