我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

东莞市的劳动法规定公司终止员工赔偿多少钱

2022-08-20 18:47:42
推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-08-20 回复

专业分析:

1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿的,以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的,故以前的是没有补偿的。 2、支付加班费,东莞地区一般也是仅支持两年的; 3、补缴社保,不能补的,支付现金。

展开更多

针对东莞市的劳动法规定公司终止员工赔偿多少钱,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以获得下列赔偿:1.一次性伤残补助金为9个月本人工资。2.一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资。3.一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。4.停工留薪期间工资。5.实际发生的医疗费。6.住院期间护理费。7.辅助器具费。辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

法律规定最低工资保护,劳动者提供正常劳动情形下用人单位支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准;每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询