按照《工伤保险条例》第三十六条规定： 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤认定为五级六级的伤残待遇为，可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴。 法律规定五级、六级工伤的应当保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 五级、六级工伤的，一次性伤残补助金的金额分别为18个月的本人工资；16个月的本人工资。
六级伤残军人医疗待遇 第一，如果军人因为自己的职务上的原因而受伤，已经达到六级伤残等级的话，那么会给与一定的补助金。 1.具体来讲，军人受伤之后要到有关的伤残鉴定部门来进行认定，在认定为不同的等级之后是要对应不同的抚恤金的，通常来讲，级别越高，抚恤金也就越高，级别越低，抚恤金相对来讲也会较少一点。 2.如果是因为战争的原因而导致了自己六级伤残的话，那么会给抚恤金； 3.如果不是因为战争的原因，但是也是在执行公务的过程当中，或者是为了保障公民的个人和财产安全而受伤的话，那么也会给予抚恤金； 4.如果都不是因为以上两种原因，而是在执行公务的过程当中或者训练的过程当中出现的疾病的话，得的抚恤金会相对较少一点。 5.这个抚恤金不是用来支付医疗费的，而是在医疗费用之外，单独给与受伤的军人的一种精神上的补偿和对他的抚慰，来纪念他在工作过程当中所付出的辛苦，这对于整个军人团体来讲都是一种安慰。 第二，如果军人被认定为六级伤残的话，再普通的医疗阶段也要享受一定的待遇。 1.在医院的各个挂号窗口或者是诊室门口，我们都会看到军人优先这样的标语，实际上如果军人可以拿出自己的退伍证或者是服役的证明的话，在看病的时候就会有一定的医疗优惠。 2.比如说如果已经被定为六级伤残的话，那么不管是在职或者是无业的军人都可以在看病的。有时候甚至会进行免费的治疗，这种治疗不仅包括治疗的费用，开药的费用，甚至还可以包括挂号的费用，这些都是免费的。 3.而且在实际生活当中，很多地方都是医保加上医疗补贴的制度，两者都是很大的，优惠补贴之后的50%是可以归自己的，超出的部分是可以由医保来报销的，所以对于六级伤残的军人来讲，再普通地方的医疗待遇都是比较优厚的，自己通常来讲是不用花太多的钱去看病的。
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