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2023-02-12 回复
解除劳动合同后社保的处理方式是：n一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。n二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
解除合同后社保应在十五日内办理转移手续。办理离职手续后，劳动者可以自行缴纳，携带离职证明、社保手册、保险缴纳单到劳动局办理失业证注册失业，到人社局办理社保转接。
张宗垚律师
北京市京师（深圳）律师事务所
首先凭借职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明到原参保社保局要求出具《参保凭证》。然后携带上述凭证、身份证原件复印件和社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份社会保险关系转入申请表，资料提交后，大概四十五天完成转移。
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