如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任。
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应当承担刑事责任，若是故意伤害致人轻微伤，则不需要承担责任，而且故意伤害致人轻伤和故意伤害致人重伤的量刑有着本质的不同。法官在量刑时需要考虑轻伤的程度、犯罪分子的行为的社会危害程度等综合因素。犯罪主体一般会被判处处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。
义务帮工人致人损害的，被帮工人就应当承担赔偿责任。但是如果被帮工人已经明确拒绝了帮工人的帮工行为，帮工人执意帮工，帮工人的帮工活动不符合被帮工人的意愿，帮工人在帮工活动中造成人身损害的，由于被帮工人在主观上不存在过错，也就不应承担侵权损害的赔偿责任。
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