你虽是未婚先孕但是也可以享受产假。不过不能享受产假期间的相关待遇。 妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。国家规定产假90天，目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就应当享受90日的产假。 但是，鉴于未婚生育违反计划生育政策，你产假期间不能和符合计划生育政策的员工一样享受产假期间的相关待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间的生育津贴（产假工资）。
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男女双方登记结婚的，无论女方是否是未婚先孕，怀孕几个月只要双方领证登记结婚就是合法的婚姻，受到法律的保护。我国婚姻法中没有对未婚先孕处罚的规定，未婚先孕属于违反计划生育的行为，在各地的人口与计划生育条例中有明确规定。
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