劳动关系存在证明的内容有哪些-法师兄

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湖北在线咨询顾问团

2022-03-09 回复

专业分析：

需证明的内容：一、劳动关系（现有证据足以证明）；二、工资，提成（可以认定为工资一部分），可在提起仲裁后要求对方提供；虽有试用期的约定，但没有书面合同，可认定为具有实际劳动关系。难点在于提成部分的证明，提成如有公司制度方面的规定，可能比较好证明，但如是公司负责人临时口头的答复，比较难处理。如果还在公司工作，可静观其变，设法取得更多证据。如对方已通知解除劳动关系，可多要求一个月替代期工资。

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证明劳动关系存在的证据有哪些

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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提取劳动关系存在的证据方法有： 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。 2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。 3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件(最好有单位盖章)。 4、搜集劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 5、搜集用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。 6、证人证言。 7、搜集录音、录像、照片，手机短信与电话录音。

哪些凭证可以证明存在劳动关系