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依照相关规定，职工因以下情形而导致工作中受伤的，不能认定为工伤，也不能视同工伤： 1、故意犯罪； 2、醉酒或者吸毒； 3、自杀或者自残。以上情形在《社会保险法》与《工伤保险条例》中均有规定，应明确的是，但凡存在以上情形，即使符合认定工伤的其他规定，也不能认定为工伤，不能想享受工伤保险待遇。
对于工伤认定不服，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。行政诉讼应当向当地的基层人民法院提出，在知道或者应当知道工伤认定决定作出之日起的六个月内提出。
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