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工伤精神抚慰金怎么计算?

2023-06-17 18:46:43
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黑龙江在线咨询顾问团

2023-06-17 回复

专业分析:

1.根据《工伤保险条例》之规定,工伤不存在精神抚慰金、生活费和营养费之说。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。既然单位支付了停工留薪期工资,该工资内应包括生活费和营养费! 3.精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任,具有填补、抚慰、惩罚的功能。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰的法律性质和功能不同,对工伤保险事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金。 4.你可依据《工伤保险条例》的规定,要求单位按工伤待遇支付赔偿。

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广东天穗律师事务所

车祸精神抚慰金根据以下因素进行计算: 1、车祸责任人的过错程度,但法律另有规定的除外; 2、车祸责任人行为的目的、方式、场合等具体情节; 3、责任人行为所造成的后果; 4、责任人的获利情况; 5、责任人承担责任的经济能力; 6、受理车祸案件诉讼法院所在地的平均生活水平。

章法律师

广东律参律师事务所

精神损害抚慰金是指受害人或者死者近亲属因受害人的生命权、健康权、名誉权、人格自由权等人格权利益遭受不法侵害而导致其遭受肉体和精神上的痛苦、精神反常折磨或生理、心理上的损害(消极感受)而依法要求侵害人赔偿的精神抚慰费用。应该考虑各方面的因素来确定赔偿金额,比如侵害程度,损害后果等因素。

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