退休年龄对离退休金的赔偿有何规定-法师兄

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2023-04-08 回复

专业分析：

劳动者因到退休年龄被辞退的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的，到了退休年龄，劳动关系自然终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。

展开更多

针对退休年龄对离退休金的赔偿有何规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

退休年龄有何规定

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

退休年龄的规定是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年，就能去办理退休手续。但是职工如果从事有害身体健康的工作或者身体有伤残的，不需要达到这个条件即可依法提前退休。

新退休年龄新规定退休年龄的规定了

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

对内容有疑问，可立即反馈反馈