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工伤保险单位不给工伤保险做法违法吗

2023-08-17 22:19:50
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吉林省在线咨询顾问团

2023-08-17 回复

专业分析:

1.单位不缴纳工伤保险的做法是违法的,但你说的这种情况应该无法认定工伤,进而也就无法通过向单位索要赔偿。 2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,认定该职工的受伤为因工受伤。

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孙二军律师

北京市京师(上海)律师事务所

单位不买工伤保险是违法的。根据规定用人单位应当按照本条例的规定参加工伤保险但未参加工伤保险的,由社会保险行政部门责令限期参加工伤保险。补缴应缴纳的工伤保险费,自欠缴之日起,每天加收万分之五的滞纳金。逾期不缴纳的,处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

违法,主管部门应责令其限期参加,补缴费用,并需交纳滞纳金;逾期仍不缴纳的,处以罚款。依法应当参加工伤保险而未参保,职工发生工伤的,由用人单位按法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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