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2022-09-03 回复
若员工造成别人工伤,关于这其中的工伤赔偿问题。首先员工所在地的用人单位应按照工伤保险条例的相关规定先行承担赔偿,其次若能够依法认定你的行为属于重大过失那么用人单位可以依法再行向你追偿。若员工的行为属于正常工作行为,则相关的赔偿由公司和保险公司担负。受伤者可以向公司请求工伤赔偿,若公司不同意的话,可以申请劳动仲裁或者起诉,无论哪种,都需要受伤者进行工伤鉴定。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
给别人做事受伤了的赔偿方式: 1、被帮工人同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则被帮工人负责赔偿; 2、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
给私人老板打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定,要求老板按照工伤进行赔偿。老板不赔偿的,可以申请劳动仲裁。
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