公司不给员工上班怎么投诉-法师兄

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2023-03-08 回复

专业分析：

劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。在现阶段，劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理，法律、法规、规章另有规定的除外。地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地(即向职工发放工资的单位所在地)的仲裁委员受理。

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投诉上班公司怎么投诉

张神兵律师

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向用人单位所在地的劳动局投诉，或向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查，如果他们不来调查的话，就向劳动局申诉，写出书面材料。向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁，对仲裁结果不服的，向人民法院起诉。要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

公司不给员工发工资怎么投诉

张神兵律师

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公司不给员工发工资可以到劳动局监察大队投诉，如果投诉没有解决问题劳动者可以申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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